• 示例一(實習經歷)2011年11月 - 2012年3月長沙建設銀行實習大堂經理主要工作內容:1、主要協助領導進行內務、管理,提供及時有效的服務。2、對外部聯絡接待,內部接待,收發郵件、接聽電話,解答咨詢及傳遞信息工作。3、安排會議、培訓、公司活動等。示例二(校外實踐)2014年11月 - 2015年3月百度貼吧陜西理工
    簡歷本 發表于2017-11-04 12959瀏覽
  • 示例一在該公司主要為負責XXX國防航天科技教育基地的相關策劃、調研與資料的搜集與整理并作出分析報告、策略研究并提供意見建議等,后期主要負責集團基地項目的融資外聯工作。主要工作內容:負責大客戶的售前支持;制定新產品的技術支持方案;負責部門日常管理,協調部門內部工作;負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。主持開發了如下網
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  • 示例一工作期間主要業績有:1. 改組了整個服務部分,使整個服務的工作效率提高5%;2. 提出新的工作流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力;3. 將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交;4. 開發了銷售和市場項目,使購物中心的利潤提高了33個百分點;5. 通過對公司產品和公司形象的重新定位,使公司的股票價格
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  • 登錄簡歷本簡歷本目前支持使用QQ賬號或微博賬號認證登錄,用戶每次使用同一個賬號登錄時,能看到之前制作的簡歷。選擇簡歷模板點擊“簡歷模板”鏈接可查看所有簡歷模板列表,可選擇使用其中的一份模板。創建簡歷進入簡歷模板詳情頁面后,可以點擊“創建簡歷”按鈕,輸入名稱、創建自己的簡歷。編輯簡歷在用戶個人中心可以看到自己創建的簡歷列
    簡歷本 發表于2017-11-04 29739瀏覽
  • 如何填寫基本信息?[姓名]宋鐘基、宋慧喬[學歷水平]本科、碩士、博士[生日]1995-03-24[畢業學校]清華大學、北京大學[性別]男、女、同志[所學專業]金融、軟件工程[電話]13787654321[工作經驗]應屆生、3年經驗[郵箱][email protected][應聘意向]會計師、產品經理如何填寫教育背景?2008年9月1日—2012年6月20日本科-武漢大學-軟件工程專業2012年9月1日—20
    簡歷本 發表于2017-11-04 783瀏覽
  • 示例一本人具有扎實的會計專業知識,能獨立完成企業的日常賬務處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作,所學的專業課程均取得優異的成績,并連續兩年獲得優秀學生獎學金。有相關的工作經驗,熟悉手工做賬和電算化記賬,電腦操作熟練,熟悉金碟、用友、office、VFP、網業設計等軟件操作。外語水平較好,具有一定的英語對話、閱讀能力,取得大學英語六級證書;具備多年的任職干部經驗讓我具
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  • HR:你希望通過這份工作獲得什么?自殺式回答:“我希望通過這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。”—— 評論:同學,公司又不是學校,是希望你過來干活的,學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。“我希望自己為之工作的企業能夠重視質量,而且會給做得好的員工予以獎勵。由于我期望比同事們做得好,因此我期待能憑自己的成就獲得
    簡歷本 發表于2017-06-03 1116瀏覽
  • 在求職過程中,性格開朗、外向的人確實更占優勢,內向者一直處于一個弱勢地位,這是為什么呢?一、內向者做事小心謹慎,但通常效率低比起那些雷厲風行的人來說,內向的人做事就顯得消極多了。雖然他們的本意是把工作做到最好,堅決不犯錯。但是在旁人看來,這類人的工作效率太低,耗費太多不必要的時間。二、內向的人不善言辭內向者最大的一個特征就是不會說話,而且給人的感覺是不愿意說話,以及表達能力偏弱。大部分公司應該都不
    簡歷本 發表于2017-06-03 926瀏覽
  • 又到了校招的時候,面對校園招聘會,作為沒有經驗學生,怎么用一份好簡歷敲開企業的大門呢?面試官能一個下午收幾百份簡歷的招聘會,一份好的簡歷尤為重要。沒有對比就沒有傷害,只要你的簡歷能遵循原則不出錯,立馬就能讓面試官對你刮目相看,好感倍增。因此,簡歷的內容是否恰到好處、能夠通過關鍵信息抓人眼球;并且是否漂亮大方,能夠展現求職者的風貌,都是企業對求職者的重要評定標準。作為毫無工作經驗的大
    簡歷本 發表于2017-05-23 1428瀏覽
  • 對于應屆生或者已經大三的學生來說,未來職業發展,工作定位都是需要開始考慮了。而一般在大三左右的時候一部分學生會選擇去一些單位實習,那到底實習經歷對于未來找工作重要嗎?答案是肯定的。下面陜西中公金融人小編就來說說實習經歷的重要性,同時給大家一些建議。首先來談談為什么實習,實習的作用!實習經歷對于應屆生來說,可以充實自己的大學生活,讓自己提前進入社會,體驗社會生活,也是對后期職業發展的鋪墊,讓自己對未
    簡歷本 發表于2017-03-28 773瀏覽
  • 畢業季,網上海投了很多簡歷,終于盼到了某心儀公司的面試電話,但問題是約定的面試時間就是明天上午,僅剩不到一天的準備時間,我可如何是好?別急,雖然面試前的準備是一個事無巨細的工作,但在時間緊迫的情況下,也是可以有重點的做些準備的,下面這些步驟可要記好啦!第一,全面了解你的應聘公司為什么要了解應聘公司?首先因為畢業生在網上投了很多簡歷,有時候連自己投的是
    簡歷本 發表于2017-03-28 737瀏覽
  • 以下是一些寫實的回答,大家要本著面對現實的心態去閱讀,不會存在像某些標題黨答主打雞血的鬼話,比如:我不是要詆毀其他答主,只是真的見多了這種文章,這種標題確實很吸引人,但大部分是寫手們停留在鍵盤上的夸夸其談,這種人敲鍵盤的能力遠遠大于他們實際經歷的價值,對求職者沒什么實際指導意義,甚至存在誤導!我的實際經歷大學就讀一所中下水平的本科學校,四年幾乎沒什么出彩的經歷,玩游
    簡歷本 發表于2017-03-24 1072瀏覽
  • 昨天有幸聽了一個線上分享會,主題是什么樣的簡歷才能叩開名企大門,主要講了簡歷的核心競爭力和面試之道。主講人是前華爾街頂級投行Lazard大中華區人力資源總監。每年都是就業難,每年都是史上最難就業年,就業形勢的嚴峻就不用我多說了吧。相信大學生們都希望畢業能找個好工作吧。所以,廢話不多說,筆記給你,拿走不謝。簡歷的核心競爭力HR在看簡歷的時候一般會關注六個點。01 學歷背景 (占20%)你所讀的學校是
    簡歷本 發表于2017-03-21 901瀏覽
  • 1)社會招聘社會招聘基本只關心你以前在哪家公司做過,多少年工作經驗,不會歧視你學校,只要你是個本科,不管你是哪個學校畢業的(國企、金融、咨詢除外)。注意,這里說的不歧視學校,并不代表學校背景就沒優勢,如果是名校畢業,當然會更受青睞。就好比你雖然你找對象不一定要美女,但是如果真的有美女在你面前出現,你還是會眼前一亮。這個世界上最不看重學校和學歷的就是IT行業,你會不會編程不需要用學歷和證書證明,是騾
    簡歷本 發表于2017-03-21 803瀏覽
  • 這還用說嗎,當然是哪錢多去哪里。不過,前提是那份工作的收入遠遠高過其他的工作。當你幾份工作收入相差不大時(剛畢業一兩千之內,有幾年工作幾年后這個數字依次增大),該怎么選擇呢?先說答案,目標是找一份 大眾行業的知名公司的崗位數量多的核心崗位。至于原因,就是讓你以后的路越走越寬,跳槽越來越容易。所謂大眾行業,就是公司數量多的行業,這關系到你以后職業發展的寬度,比如你可以跳槽去眾多競爭對手那里,升職或者
    簡歷本 發表于2017-03-13 639瀏覽
  • 我針對大學生求職的簡歷指導一下,因為現在正值春季校招季節。有點長哦,希望對大家有用!日常的人力資源管理工作過程中,從電子網絡、現埸招聘每次都收到不少簡歷,但通過借助職位說明書的篩選,發現有50%的簡歷要作為備用。關于普通應聘者寫簡歷時需注意問題及事項,在網絡上輸入相關項目即可搜索到豐富的相關資料。值大學生又要離校之際,作為一個普通人力資源管理工作者若能給大學生一引起建議實是筆者的本意,因此,僅想談
    簡歷本 發表于2017-03-10 1021瀏覽
  • 簡歷的外表那些花哨的封面統統都是浪費精力,關鍵看內容!當然排版也不能忽略,讓人看起來一目了然、清楚舒服最重要。作為獵頭看過不知道多少份簡歷,雖然工作幾乎不接觸應屆生,但是我想我是有資格給你一些建議:基本內容方面1、個人信息:姓名:性別:(沒有照片的話肯定要寫,有照片也建議寫)出生年月:(不要具體到日,隱私適當保護下,除非對方care你星座,可以面聊)
    簡歷本 發表于2017-03-10 852瀏覽
  • 經典篇1、本人對工作認真、熱忱,責任心強,注重合作精神,服從領導安排。本著集思廣益,不斷進取為原則。為自己及集體努力工作,為末來創造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點:樂觀、幽默、樂于助人。接受能力與學習能力較強,基本能在較快的時間內學習到以前沒有接觸的東西。2、本人誠實穩重,專業知識扎實,多年的工作鍛煉了自己適應環境的能力,溝通能力,培養了自己的團隊精神,我相信我
    簡歷本 發表于2017-03-10 1970瀏覽
  • 在職場上,真正的技能點是不證自明的,讓你受害最深的,往往是那些你自己意識不到的缺點。昨天跟一個畢業的師哥聊天,不自覺地就聊到了職場面試問題,我有幸取了取經。當年師哥可是拿到了寶潔的offer(寶潔的面試歷程是及其不容易的,一般要經過網申、筆試、英語測試、一面、二面后才能拿到offer),成為當年校園里的一個傳奇人物。雖然我并沒有參加特別正式的面試,但是在三四年的大學生活中,也是有幸參與了北京新東方
    簡歷本 發表于2017-03-09 653瀏覽
  • 看過很多的干貨,也聽過很多的經驗分享,很多人的建議都是:簡歷最好在一頁左右,給人以精干的感覺。同時,雇主在瀏覽簡歷的時候會看到第二頁以后的不超過5%,篇幅太長會顯得拖沓而失去了面試機會。誠然如此,然而,真的是所有求職簡歷都是一頁左右最好嗎?不全是,必須根據你的求職職業類型,以及同崗競爭人數,視情況而定。那些越精簡越好的說法,只適合像五
    簡歷本 發表于2017-03-09 853瀏覽
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